Trabajo propone ventajas fiscales para las firmas con gestión participada

El Departamento de Trabajo impulsará una batería de medidas para fomentar la gestión participada de las empresas. Entre las propuestas de Francisco Egea, titular de Trabajo, se encuentran la implantación de ventajas fiscales para las sociedades familiares que incluyan a sus trabajadores en los procesos de sucesión, la discriminación positiva en las subvenciones de I + D a las compañías que acrediten una gestión participada y la creación de una cátedra en la Universidad del País Vasco sobre los nuevos modelos de gestión. La consejería de Trabajo clausuró ayer la Conferencia sobre Participación en la empresa con un plan para fomentar este sistema en el tejido empresarial vasco. Las bonificaciones fiscales son uno de los principales puntos del documento, que Egea presentará en el Parlamento vasco y por la vía de urgencia al ministro de Trabajo, Javier Arenas. El consejero pidió ayer que la nueva norma del IRPF que están preparando las Haciendas forales vascas incluya bonificaciones "especialmente favorecedoras" a las sociedades que incorporen a los trabajadores en la gestión y en su capital y destinen los beneficios a fondos de pensiones complementarios. Francisco Egea propondrá además la creación de una mesa para impulsar este modelo en el Consejo de Relaciones Laborales.