España es el país más atrasado en la aplicación del derecho social europeo

España está en la cola de Europa a la hora de poner en práctica las directivas comunitarias en materia de protección social y laboral. Así lo afirma la Comisión Europea en un estudio sobre la trasposición de directivas. Según los datos de ese estudio, que serán hechos públicos hoy de manera oficial, España aún no ha trasladado a su legislación el contenido de 14 de las 50 directivas sociales, lo que le otorga el índice más bajo de todos los Estados miembros de la Unión Europea, el 72% de cumplimiento.

Una de las directivas no trasladadas a la legislación (Agentes químicos, físicos y biológicos dos) está aprobada en Bruselas desde el año 1988. Otras dos (Equipamientos del trabajo y equipamientos de protección individual) datan de 1989. Otras cuatro son de 1990, una de 1991, dos de 1992, dos de 1993, una de 1994 y otra de 1995.Entre las normativas todavía no adaptadas destacan, por ejemplo, la de agentes cancerígenos, el trabajo a bordo de navíos (pese a que España es la principal potencia pesquera comunitaria) o la de comités de empresa europeos.

A juicio del comisario responsable de Asuntos Sociales, el irlandés Padraig Flynn, la conversión de las normas europeas "en derecho nacional es esencial para permitir a los particulares disfrutar de los derechos comunitarios".

Según Flunn, la aplicación de las normas europeas "es también una cuestión de igualdad de trato y de buena justicia distributiva entre Estados miembros. Hay que poner el acento especialmente en la salud y la seguridad. Quiero ser claro: la Comisión lanzará procedimientos en carencia contra los Estados miembros que no han traspuesto las directivas a derecho nacional".

Llamada de atención

La Comisión Europea destacó ayer también que en el mes de septiembre pasado el Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas llamó la atención a España por no haber traspuesto seis directivas en esta materia. Finlandia, prácticamente un recién llegado a la Unión, es el único país que ha traspuesto todas las directivas sociales.Dinamarca y Alemania tienen dos directivas pendientes; Holanda, Suecia y el Reino Unido, tres; Francia, cinco; Austria, seis; Irlanda y Luxemburgo, siete; Portugal y Bélgica, nueve; Italia y Grecia, 11 y España 14.

[Una parte de las directivas comunitarias no aplicadas aún en España está en fase de discusión entre el Gobierno y los agentes sociales, por ejemplo las relacionadas con la. salud e higiene laboral. La referida a los comités de empresa europeos está ya pactada por la Administración y los sindicatos, pero pendiente de su definitiva aprobación y puesta en marcha].