El salario pactado sube el 0,9% en lo que va de año, según CCOO
La subida salarial media pactada en negociación colectiva en lo que va de año es del 3,95%, según los datos hechos públicos ayer por Comisiones Obreras (CC OO). Según los datos de este sindicato, se han firmado o revisado 1.481 convenios que afectan a 5.885.470 trabajadores. De los acuerdos alcanzados, 596 son sectoriales, 885 de empresas y 835 -que afectan a 3.628.506 trabajadores- son nuevos. En estos últimos, el aumento salarial medio es del 3,99%.En cuanto a los convenios firmados en 1995 por dos o más años con vigencia en sus efectos económicos para 1996 que ya han sido revisados suman 646, con un aumento medio del 3,89%. Este tipo de convenios afecta hasta ahora a 2.256.964 trabajadores.
El aumento salarial medio mas alto es el que se está registrando en los convenios nuevos de empresa, que se sitúa en el 4,03% y afecta a 252.614 trabajadores. El más bajo es el correspondiente a acuerdos plurianuales de empresa con vigencia en 1996, donde la retribución ha aumentado de media el 3,55% y afecta a 290.723 trabajadores.
Las claúsulas de revisión salarial afectan a más de 3.800.000 trabajadores, el 64,23% del total; la claúsula de revisión media es del 3,7%.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
