Cuatro millones de trabajadores se adhieren al acuerdo de mediación de huelgas y otros conflictos

El acuerdo sobre solución extrajudicial de conflictos se va incorporando paulatinamente al funcionamiento de las empresas. Un total de 621.100 trabajadores han formalizado ya su adhesión al pacto y otros 3.419.800 tienen previsto cerrar en fechas próximas su incorporación al acuerdo que firmaron los máximos responsables de la patronal CEOE y de los sindicatos UGT y CCOO el 25 de enero pasado. Las centrales y la confederación empresarial esperan ahora que se conforme el nuevo gobieron para suscribir el acuerdo tripartito y la puesta en marcha del organismo de mediación, que tendrá las características jurídico-formales de una fundación tutelada por el Ministerio de Trabajo.

En total, son cuatro millones los trabajadores por cuenta ajena que han decidido aplicar la mediación obligatoria para solucionar todo tipo de conflictos colectivos. Eso significa que todavía una buena parte de los asalariados de toda España -nueve millones, de los que 7,5 millones tienen convenios colectivos- no se han adherido al citado Acuerdo para la Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC). Una de las características de ese pacto es que su aplicación en los diferentes ámbitos sectoriales y de empresa precisa de la ratificación por parte de las correspondientes representaciones empresariales y sindicales.Hasta el momento han formalizado su adhesión el sector de industrias químicas (170.000 trabajadores), grandes almacenes (130.000), artes gráficas (120.000), vidrio y cerámica (50.000), pastas alimenticias (1.600), consultores de ingeniería (15.500), industria de la madera (150.000), corcho (20.000), mayoristas de productos químicos y farmacéuticos (10.000), perfumería y afines (20.000), paradores nacionales (5.000), curtidos, correas y cueros industriales (12.000), reparaciones de calzado (2.000) y grupo Repsol (15.000).

Los acuerdos en proceso de discusión y previstos para cerrar en fechas próximas son: pasta, papel y cartón (20.000 trabajadores), sastrería a medida (10.000), comercio (325.000, campo (700.000), construcción (900.000), cárnicas (47.000), azúcar (5.300), turrones y mazapanes (5.000), helados (10.000), aUu1ancias (1.500), agencias de viajes (28.000), frío industrial (15.000), textil confección (350.000), arrendamiento financiero (3.000) y metal (1.000.000 trabajadores).

El comité partitario del ASEC, formado por representantes de los sindicatos y la patronal, ha valorado "de manera positiva el desarrollo de este acuerdo", que se realiza mediante la adhesión de los sectores y empresas o a través de su traslado a los convenios.

Asimismo ha constatado que el pacto "ha tenido un efecto expansivo", ya que en los ámbitos de comunidad autónoma se están planteando modificaciones de sus diferentes mecanismos de solución de conflictos y ampliar su contenido con los mecanismos de mediación obligatoria incluidos en el ASEC. Además, dentro del ámbito de la Administración Pública, se han elaborado borradores para extender estos sistemas de mediación y arbitraje al personal laboral y funcionario.