El comité de empresa de Viva Air rechaza el plan para dedicarse al 'charter'
El comité de empresa de Viva Air, filial de Iberia, mostró ayer su rechazo al plan presentado por la dirección para que la companía abandone los vuelos regulares y se concentre en charter. El comité condiciona la negociación a la asunción por Iberia de cinco puntos, entre ellos, libertad de comercialización y de destinos, informa Europa Press.El plan incluye un aumento de la productividad del 28%, reducción de 134 empleos (el 25% de la plantilla), recorte de sueldos del 8,4% sobre tablas de 1992 y ajuste de otros costes. Viva espera obtener 244 millones de beneficios netos en 1997. Hasta entonces perderá 1.507 millones.
El Comité de empresa afirma que no aceptan la reducción salarial y» piden que el posible acuerdo sea asumido por Iberia, como matriz del grupo, o por Teneo; que Viva sea la única compañía de charter del grupo; que Teneo asuma las pérdidas previstas para 1995 y 1996; libertad de comercialización y de fijación de destinos en función del mercado y llevar a cabo una política de crecimiento sin límites. Viva tiene 532 trabajadores. En 1994 tuvo 93 millones de beneficios. ordinarios.
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