La raza madura

Un nuevo tipo de racismo ha surgido últimamente en la sociedad. No se ve como tal, no resalta, no se nota; pero yo lo voy a denunciar aquí, porque está ahí y es bien visible, pero está disfrazado. Se trata de discriminación por edad, condición que viola el artículo 14 (igualdad ante la ley) de nuestra Constitución. Existe una discriminación constante y mucho mayor que la que existe por raza. Sólo tenemos que leer los anuncios de ofertas de trabajo. Todos se refieren explícitamente a menores de 35 años y algunos, menos, a menores de 40. Un señor o señora mayor de 40 años está totalmente discriminado en la tentativa de conseguir un empleo aunque tenga experiencia de años, y sea un profesional. Esto provoca a su vez que aquellos que pasamos de los 40 años y tenemos empleo fijo tengamos que resignarnos a pasar los 25 años restantes en el mismo sitio, a la vez que esta circunstancia es aprovechada por los empresarios para hacer de nosotros lo que quieran, porque saben que, si nos marchamos, no encontraremos otro empleo.¿Por qué no se saca esto a la luz pública? ¿Por qué no se hace campaña contra esta situación? ¿Qué pasaría si yo, como empresario, solicito en un periódico un empleado para mi empresa y digo abstenerse gitanos, moros, extranjeros y negros? Todos sabemos lo que pasaría. Acusación de racista, querellas criminales,propaganda en televisión y periódicos, etcétera.

Que se ponga fin a esta discriminación por edad o racismo encubierto (la raza madura) y que se presione a las empresas a contratar al que dé la talla para el puesto, así tenga 20, 40 o 60 años. Así sí se puede llegar a la flexibilidad laboral que se pretende. Yo no estaría soportando lo que soporto si supiera que mi edad no es obstáculo a la hora de buscar empleo-