El futuro que nos espera

( ... ) Muchos yuppies de ayer se encuentran en la actualidad en unas obligadas vacaciones denominadas desempleo. A muchos otros trabajadores se les ha advertido que subidas salariales, ascensos y seguridad laboral están tan obsoletas como las máquinas de escribir. El rendimiento es lo que cuenta. (...) El trabajo fijo en una empresa ya no garantiza su mantenimiento. ( ... )Las empresas occidentales creen que la mejor manera de afrontar un mundo en rápida mutación no es sólo la de reducir el empleo, sino también la de desechar la idea de trabajo fijo y a la vez pedir a los traba adores un mayor esfuerzo. ( ... ) Al aumentar la competencia, todas las empresas tienen que reaccionar más deprisa. Pero se equivocan cuando piensan que la mejor manera de hacerlo es reduciendo el empleo. ( ... ) Cuando termine la recesión, las empresas occidentales encontrarán que retener a los trabajadores eficientes será mucho más difícil, ( ... ) por lo que tendrán que llegar a un nuevo entendimiento con los empleados. Puede que muchos acepten la perspectiva de un sueldo variable según el rendimiento, el trabajo temporal y la formación profesional constante. Pero piden a cambio que las empresas tengan en cuenta algunas de sus necesidades. (...) La indiferencia tiene un precio elevado. En el mundo del trabajo del futuro, la competencia más dura entre empresas no tendrá que ver con los clientes, sino con el, sentimiento y el pensamiento de los trabajadores.

17 de julio