UGT pretende que cinco millones de trabajadores tengan convenio este mes
La UGT se ha fijado como objetivo de su inmediata acción sindical que a finales del presente mes de junio hayan firmado o revisado su convenio las tres cuartas partes de los trabajadores sujetos a negociación colectiva, lo que supone más de cinco millones de personas. Así lo ha comunicado el secretario de Acción Sindical de este sindicato, Apolinar Rodríguez, en una carta que ha dirigido a las federaciones regionales de la organización.La carta destaca que pese a haberse iniciado el desbloqueo de la negociación colectiva, con tinúa el retraso que habrá que superar con " las movilizaciones que sean precisas" ya que aún restan 2.055.709 trabajadores. Asimismo, en la misiva. se informa de la marcha de la negocia ción hasta ahora.
Hasta el pasado día 10 de junio se han firmado o revisado 921 convenios colectivos con un incremento salarial medio del 6,06% que afectan a 4.602.885 trabajadores. Un hecho destacable es que las tres cuartas partes de los trabajadores cuentan con claúsula de revisión salarial, que se fija en una media del 5,15%. En los 510 convenios de nueva firma se han fijado una media de subida salarial del 5,82%.
La carta de Apolinar Rodríguez recuerda que la extensión de estos acuerdos a las tres cuartas partes de los trabajadores no debe implicar una pérdida en las reivindicaciones de los trabajadores, principalmente en materia de empleo, formación, sustitución de ordenanzas laborales y salarial, aunque en este último extremo puntualiza que "dentro de la lógica moderación actual y que se debe insistir en la inclusión de la claúsula de revisión".
Según el líder sindical, los criterios cualitativos que deben presidir la acción en las próximas semanas se refieren a lograr incluir la totalidad de los convenios de cada federación, las empresas públicas tras la reciente campaña electoral, lo convenios provinciales de mayor peso y la articulación de la formación contínua.
También se aportan datos sobre la jornada anual media de trabajadores sujetos a convenio. Así, se señala que la jornada laboral anual media para estos trabajadores es de 1.778,01 horas y, la reducción media ponderada de horas al año ha sido de 133,69 horas. Asimismo se dice que el 66,08% de los trabajadores apuestan por la extinción de horas extraordinaraias.
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