Los trabajadores ponen fin a un año de huelgas en el casino
Los trabajadores del Casino Gran Madrid, situado en Torrelodones, han suspendido los paros intermitentes que mantienen desde hace un año tras aceptar, en un referéndum celebrado ayer, la propuesta económica de la dirección, según un comunicado difundido por la empresa.
El 97% de la plantilla votó a favor de la propuesta de convenio para tres años presentada por la empresa ante la Dirección Provincial de Trabajo. El referéndum fue convocado mediante la recogida de más de un tercio de firmas de los trabajadores, ya que el comité de empresa se negaba a convocarlos.
Sin embargo, el presidente del comité de empresa, Amador Escribano, manifestó ayer que el "conflicto sigue abierto" y los paros continúan porque sólo han votado los trabajadores que no participaban en la huelga, informa Efe. Para Escribano, el referéndum no tiene validez y los aumentos que porpone la empresa no son reales,
El personal de juego recibirá, además de un incremento salarial del 15%, el 76% de las propinas. Éste fue el caballo de batalla del conflicto, ya que la empresa consideraba que los 2.600 millones que se generan cada año de propinas no corresponden en exclusiva a los crupiers.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
