Por delante de los empresarios

Marisa. Cuervo, otra de las agentes de la Comunidad, critica "la falta de mentalización de los empresarios". "Todavía consideran que las chicas no están preparadas para ciertos trabajos a pesar de su formación y de sus estudios".Pero en otras circunstancias son las agentes de igualdad quienes; se antlicipan a las necesidades; del mercado laboral. María Luisa Camarero expone el caso de un empresario del sector de la piel de Alcalá de Henares que no encuentra personal capacitado para atender su negocio. Las agentes de igualdad le han montado un curso de formación en su misma empresa para que elija a las trabajadoras más idóneas.

Este tipo de trabajo social ya se desarrolla en Italia, donde el Ministerio del Trabajo y el Centro Europeo para la Formación Ocupacional apoyan un programa de agentes de igualdad en las empresas. En España las comunidades autónomas de Madrid, País Vasco, Cataluña y Andalucía han acordado con el Instituto de la Mujer la promoción de la igualdad de oportunidades en el empleo.

Otro ejemplo. El equipo de agentes de igualdad organizó un curso de telemarketing o venta por teléfono, que ha conseguido trabajo para la mitad de sus 100 alumnas, gracias a un acuerdo con la asociación, de empresarios del sector.

Entre 1983 y 1989 la tasa de paro masculino en la región de Madrid descendió del 16,5% al 10%, en tanto que la de las mujeres se mantuvo constante, en el mismo periodo, en torno al 20%. Sin embargo, en 1981 trabajaban en Madrid tres hombres por cada mujer, mientras en 1989 la relación era de dos a una.