Sindicatos y patronal empiezan a negociar el día 18 reformas para enriquecer la negociación colectiva

Los máximos dirigentes de los sindicatos Comisiones Obreras y UGT y de la patronal CEOE decidieron ayer constituir un grupo de trabajo que a partir del próximo día 18 empezará a negociar reformas estructurales que enriquezcan la negociación colectiva. Antonio Gutiérrez, Nicolás Redondo y José María Cuevas coinciden en que el objetivo no es configurar un acuerdo marco interconfederal clásico -como los firmados en 1978, 1979 y 1980, que abarcaban el conjunto de las materias de los convenios-; ahora tratarán de lograr pactos en todos aquellos puntos que sea posible.

El encuentro de casi dos horas mantenido ayer por Antonio Gutiérrez, Nicolás Redondo, José María Cuevas y representantes de las direcciones de CC OO, UGT y CEOE sirvió para que las tres organizaciones acordaran recuperar el diálogo social roto hace cinco años. El propósito es lograr acuerdos en la cúpula respetando todos los ámbitos de negociación en los sectores y las empresas.Por ello han concertado un primer encuentro para el próximo día 18 de las delegaciones de sindicatos y patronal que empezarán a discutir los seis temas propuestos por UGT y CC OO y aquellos que decidan incluir los órganos directivos de CEOE -la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo- en sus reuniones previstas para el día 12.

Esos seis puntos sugeridos por las centrales son: la estabílidad en el empleo, reparto del trabajo, salud laboral, formación profesional, resolución negociada de conflictos individuales y colectivos y participación de los trabajadores y sus representantes en las empresas, todos ellos desarrollados dentro de los 20 capítulos de la Propuesta sindical prioritaria.

Aumentos salariales

No hay tanta precisión en cuanto a la posibilidad de incluir los aumentos salariales. Nicolás Redondo asegura que no se van a tratar, mientras que Antonio Gutiérrez afirma que no es el objetivo del acuerdo, puntualización que también hizo José María Cuevas. El presidente de CEOE añadió que él no excluye la posibilidad de abordar el tema salarial, aunque no en la fórma y manera de los acuerdos interconfederales, donde se fijaron unas bandas de increméritos que luego habían de aplicar las empresas.De todas formas ninguna de las partes ha rehusado discutir algún tema, incluso los que parecen más conflictivos, y ayer la reflexión común consistió en recuperar el diálogo "sin que sea necesario llegar a acuerdos en todo o nada", según la expresión utilizada por Redondo.

Cuevas subrayó el "interés sincero" de la patronal en debatir los puntos propuestos por las centrales después de varios años de discrepancia y cree que es importante iniciar una reflexión y una negociación sobre las relaciones y condiciones de trabajo, sin buscar un gran pacto omnicomprensivo de muchos temas. En su opinión es preferible seleccionar una serie de cuestiones y alcanzar acuerdos donde se pueda.

El presidente de la patronal informará el próximo día a los órganos directivos de CEOE sobre el resultado del encuentro de ayer y alli decidirán otros puntos de discusión con los sindicatos que preocupan a los empresarios y que persiguen también enriquecer la negociación colectiva mediante reformas estructurales.

La organización empresarial debe acordar asimismo cómo deben discurrir los incrementos salariales en 1990, aunque previsiblemente se aplace esa decisión porque, según Cuevas, les faltan datos importantes como que se configure el nuevo Gobierno y explique la grandes líneas de su política económica.