Malestar en las cajas de Valladolid y Zamora por el acuerdo laboral de la Caja de León
El malestar expresado por el comité de empresa y la sección sindical de Comisiones Obreras de la Caja de Ahorros de Zamora por el acuerdo alcanzado por la Caja de León al margen del protocolo laboral de la fusión de Cajaespaña, coincide con la posición adoptada por los comités de empresa de las cajas de ahorro Popular y Provincial de Valladolid.
Los comités de estas entidades, inmersas en la fusión de cinco cajas de ahorros de Castilla y León (las de Valladolid y Zamora y las de León y Palencia), manifiestan en un comunicado su repulsa al acuerdo logrado por los empleados de Cajaleón dos días antes de que las asambleas generales de las entidades respectivas aprobaran la fusión, el sábado 17 de junio, por crear "una situación de discriminación en los empleados de las restantes cajas".
Ambos comités de empresa añaden su disgusto por "la ruptura de la filosofía recogida en el protocolo laboral de la fusión, para cuya firma los empleados de las cajas de Palencia, Popular y Provincial de Valladolid y Zamora han realizado el sacrificio de no ver mejorados prácticamente sus salarios durante dos años".
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