Los 1.200 contratados e interinos de Correos pasan a eventuales
La Administración ha puesto fin al conflicto de los 1.200 contratados administrativos e interinos de Correos al revocar sus despidos (que estaban previstos para el próximo 31 de julio) y formalizar con ellos un contrato de fomento de empleo.La decisión se ha comunicado ya desde la Secretaría General de Recursos Humanos a las delegaciones provinciales de Correos, dando a conocer que el día 1 de agosto se abre un plazo de 10 días para que los afectados se inscriban en el Instituto Nacional de Empleo (INEM), y pasen a formar parte de la listas de paro ya que se les hará un contrato laboral.
Las condiciones de contrato contemplan su renovación cada seis meses, prorrogables hasta tres años si no hay renuncia por ambas partes.
La secretaria general de recursos humanos, Soledad Sanz Salas, considera que esta medida está en consonancia con la intención de la Dirección General de Correos de lograr la estabilidad laboral de sus empleados.
A su juicio, con el contrato eventual se ha encontrado una figura intermedia tanto para el contratado administrativo -rango que queda eliminado definitivamente dentro de la entidad- como para el interino, colectivo que se procurará no aumentar en lo sucesivo.
