Marconi deberá clarificar su plan antes de tres meses
La Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos ha dado luz verde, anteayer, a una serie de ventajas fiscales y de tipo laboral a Marconi Española que permiten su equiparación al marco de reconversión industrial del antiguo grupo ITT. La empresa, cuya propiedad se ha cedido temporalmente al ex director de la Seguridad del Estado Julián Sancristóbal, ha presentado ayer su nuevo plan a la comisión de seguimiento, que ha solicitado mayor precisión en los temas financieros, previsiones de ventas y medidas de ajuste laboral recogidas en el documento.
La comisión de seguimiento ha accedido a la prórroga por tres meses de parte del expediente de regulación de empleo de la empresa, facilitando un colchón para consensuar el plan. A partir de ahora, además, Marconi gozará de una serie de ventajas de tipo fiscal y de régimen de impuestos, así como un tratamiento especial en la política de jubilaciones anticipadas.Por otra parte, la comisión de seguimiento del plan Marconi Española pidió a los propietarios de la empresa una mayor precisión en el capítulo financiero del documento de viabilidad presentado la semana pasada. Estas precisiones se refieren, fundamentalmente, a las ampliaciones de capital, por un total de 1.000 millones de pesetas, contempladas por la empresa y que, a juicio de la comisión, no están suficientemente garantizadas. Otro de los apartados en los que se ha pedido una mayor prolijidad es el referido a las ventas, que habrán de presentarse desglosadas y definidas. El tercero de los puntos sobre los que se ha solicitado mayor claridad, es el referido al excedente laboral final, que no aparece cuantificado definitivamente en el plan.
La comisión, además, ha dado su si a la prórroga por tres meses del expediente de regulación de empleo a 344 trabajadores, de los que 210 entrarán en tratamiento de prejubilación. La prórroga a 344 empleados resulta de la diferencia entre el actual expediente (de 794 personas) y las 450 personas que se integrarán en la plantilla del joint venture formado por Amper y APT, bajo el patrocinio de Telefónica.
El acuerdo para pasar el colectivo de trabajadores a la órbita de Amper/APT debe definirse antes del día 31.
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