Los sindicatos pedirán a la CEOE reducción de jornada y participación en la empresa

Los sindicatos UGT y CC OO van a reclamar a la patronal CEOE reducción de jornada y fórmulas de participación de los trabajadores en la empresa. Esos son algunos de los puntos de coincidencia que encontraron ayer dirigentes de ambas centrales en uno de los encuentros previos para estudiar las posibilídades de los un acuerdo interconfederal para la negociación colectiva de 1988.

Los dirigentes de UGT Apolinar Rodríguez y José María Zufiaur, y los de Comisiones Agustín Moreno y, José María Fidalgo mantuvieron ayer la primera reunión para íntercambiar los criterios que ambas organizaciones mantienen de cara a negociar con la Confederación Española de Organizaciones Empresariales un acuerdo que sirva de marco a los conve lios colectivos del próximo año. Previamente habían tenido otros contactos telefónicos y en ellos se pone de manifiesto un mayor pesimismo en los representantes de CC OO.Los dos sindicatos coinciden en que van a reclamar a la CEOE una mejora del poder adquisitivo mayo y a la lograda en 1987, así como reducción de la jornada laboral, mayor participación de los trabajadores en las empresas, más democratización en la organización del trabajao y en la introduccíón de nuevas tecnologías. También están de acuerdo en buscar fórmulas para la solucíón de conflictos individuales y colectivos.

La próxima semana Comisiones Obreras tendrá su primera reunión con la patronal y UGT repetirá los contactos que viene manteniendo con la CEOE en los que ha obtenido una impresión favorable, aunque hasta enero no se piensa constituir una mesa formaal si estos primeros sondeos arrojan indicios favorables para empezar las negociaciones. Comisiones, sin embargo, es más reticente que UGT porque sospecha que la patronal va a plantear que se traten cuestiones como la movilidad funcional y geográfica.

Hasta el momento, la CEOE no ha hablado de ello, pero al sindicato socialista "no nos da miedo abordarlo", según Apolinar Rodríguez, quien cree que es mejor una negociación en positivo a que las empresas impongan la movilidad sin garantías, sobre todo, en los centros de trabajo donde hay más debilidad sindical. Los sindicatos quiere abordar también la salud laboral, el papel de técnicos y cuadros, y la formación profesional.