Prepotencia administrativa
La Magistratura de Trabajo número 18, el 18 de mayo de 1984, falló que a la empresa textil don de trabajaba, por cierre de la misma, se le condenaba, frente al Fondo de Garantía Salarial, al pago de las cantidades que en concepto de indemnización se detallaban en la sentencia. El 23 de octubre de 1987, al cabo de casi tres años y medio, son satisfechas por dicho Fondo, a la plantilla de la empresa, las cantidades que en su día dictaminó Magistratura de Trabajo.Me fueron asignadas por ley 678.240 pesetas, y el Fondo de Garantía Salarial me abona solamente 378.240. El error es evidente. Más claro: se mecanograflia un 3 por un 6. El 26 de octutre de 1987 hago una gestión personal en las oficinas del Fondo de Garantía en Barcelona para explicar y demostrar documentalmente su error. No me recibe nadie. Solamente la señorita del registro, situada detrás de un fiío mostrador, me informa que para corregir ese entuerto debo elevar un escrito que oportunamente será sustanciado por el Fondo y que tardará en resolverse de tres a cuatro meses.
En resumen: se me condena implícitamente a pagar las consecuencias de un error del Fondo de Garantía Salarial. ¿Qué leyes conceden esos privilegios que se arroga la Administración -en ese caso, el Ministerio de Trabajo, al que pertenece el Fondo de Garantía Salarial- para demorar, durante tres o cuatro meses, el abonarme la diferencia de 300.000 pesetas que por ley me han sido otorgadas?
¿Hay alguien en este país que sepa y quiera informarme de la manera en que debo proceder para que se corrija inmediatamente ese error administrativo del Fondo de Garantía Salarial?-
