El personal de Estadística, multiplicado por cuatro desde 1982

La plantilla de personal contratado por las 52 delegaciones provinciales del Instituto Nacional de Estadística (INE) se ha multiplicado por cuatro desde 1982, según un estudio elaborado por el cuerpo de estadísticos facultativos para expresar la necesidad de que se creen nuevos puestos de funcionarios de carrera.

Los datos han sido incluidos en una serie de reflexiones que, a través de la Asociación del Cuerpo de Estadísticos Facultativos (ACEF), entregaron el pasado viernes al director general del INE, Javier Ruiz Castillo, los delegados provinciales de esta dirección general del Ministerio de Economía y Hacienda.

Mediante el documento, los delegados pidieron el refuerzo de la infraestructura técnica del INE y la elevación de su propio nivel profesional.

Mayores aumentos

Mientras algunos de los dos centenares de estadísticos facultativos han abandonado el INE en busca de trabajos mejor remunerados en la Administración o en el sector privado, hecho que diversos miembros del cuerpo relacionan con los problemas técnicos del aparato estadístico español, la plantilla de personal contratado ha crecido desde las 518 personas en 1982 a las 2.098 personas registradas al empezar el presente año.En las grandes capitales la expansión ha sido mayor, tanto, en términos relativos como absolutos. Barcelona ha pasado en el mismo período desde 26 a 173; Madrid, también desde 26 a 157; Valencia, de 18 a 89; Sevilla, de 16 a 72; Alicante, de 12 a 63; y Bilbao, de 11 a 58.

De los 2.098 contratados actuales, 692 tienen el carácter de fijos discontínuos y 1.253 el de fijos. El promedio de temporales asciende a 692.

El documento del cuerpo de estadísticos que asumieron los delegados provinciales propugna el reforzar especialmente el apoyo técnico de éstos con facultativos del nivel 26 y técnicos del nivel 24.

La mayoría de los delegados del INE tienen actualmente el nivel 25, que consideran inferior al de los delegados de otros ministerios con menos responsabilidades y personal a su cargo, según dicho documento.

En consecuencia, los delegados del instituto. han solicitado que se dote sus cargos de "un nivel digno, creemos que un mínimo de nivel 28 y con un complemento específico en consonancia con la representación que ostenta y el trabajo que desarrolla y desarrollará".