El derecho a la huelga

Viene de la página 13tales deben entenderse los derechos fundamentales, las libertades públicas y los bienes constitucionales protegidos.

¿No se vulnera el derecho fundamental a la educación (artículo 27 CE) cuando la huelga en un instituto es secundada por el 95% del profesorado y ésta se realiza en épocas vitales del curso?

En estas fechas, coincidiendo con la precampaña electoral (¡qué casualidad!), estamos siendo testigos de varias huelgas que, miren ustedes por dónde, son realizadas por diversos colectivos del sector público.

Resulta al menos chocante observar cómo en los últimos tiempos ha descendido la conflictividad laboral en el sector privado (el que no tiene más remedio que ser solidario: las huelgas en las empresas privadas en tiempos de crisis significan pérdidas y cierrres; en el Estado no, únicamente aumento del déficit) y han aumentado en el público.

El caso de huelga más paradigmático es el de Iberia, cuyas huelgas llegarán a instítucionalizarse. Iberia no es una empresa del Estado, es una empresa que quieren controlar sus empleados, que exigen cada vez mayores retribuciones y beneficios de todo tipo para elevar sus ya abultados sueldos. Con ello participan en los beneficios dé una compañía de la que el resto de los españoles, aparte de sufrir las consecuencias de sus huelgas, tenemos que enjugar cada año su enorme déficit, vía presupuestos generales.

Otra pregunta: ¿Se cumplen realmente los servicios mínimos en las huelgas del sector público (prestador de servicios generalmente monopolizados)?

¿Para cuándo la reforma de la Administración que termine con el corporativismo?- Isaac. Ibáñez