Las pensiones, reafirmadas como eje del convenio de la banca
Los complementos de pensiones en la banca condicionarán de manera fundamental la negociación del convenio colectivo del sector, que el próximo día 8 de enero comenzarán a negociar los representantes de la Asociación Española de Banca y las centrales sindicales más representativas del sector.
La federación de banca de UGT ha hecho pública su postura de que "UGT no va a aceptar ninguna rebaja de los complementos de pensiones, por lo que si la postura de la patronal es la de reducir, e incluso eliminar, los complementos de pensiones, está condenada al más rotundo de los fracasos".Las bases sobre las que se asentarán los planteamientos de UGT en la mesa de negociación para la firma del convenio en banca serán:
-Subida salarial del 8,56%, con cláusula de revisión salarial para el caso de que el índice de precios al consumo supere el 8% previsto por el Gobierno.
-Un año de vigencia.
-Reducción de la jornada de trabajo a 35 horas semanales, con jornada continuada y sábados libres.
-Jubilaciones a los 60 años con el 100%.
-Mejora de las condiciones de seguridad con la creación de una comisión formada por entidades y sindicatos, que tendrá por misión desarrollar las normas para prevenir los atracos.
Por otro lado, la Asociación Española de Banca (AEB) espera una negociación de convenio "sin crispaciones, salvo en los primeros momentos en que habrá un tanteo de posturas por ambas partes", según declaraciones de un portavoz de la patronal bancaria a Efe.
