El plan de viabilidad de la empresa textil Isidro Jover prevé la reducción de unos 350 empleos

La empresa textil Isidro Jover, SA, fabricante de las marcas Pulligan y Cricket, presentó el pasado martes a los, sindicatos los últimos datos de su plan de viabilidad, del que, según fuentes laborales, se desprende una reducción de entre 330 y 350 puestos de trabajo, en una plantilla de 787 trabajadores. Joan Canals, director General de Isidro Jover, SA, afirmó ayer que las cifras no son definitivas y que la empresa está abierta a conversaciones con los sindicatos, "que podrían modificar el modelo económico a seguir y, por tanto, las opciones de viabilidad".El próximo lunes 14 está previsto celebrar una nueva reunión, de la que se espera que salga un acuerdo. Sin embargo, al no haberse llegado aún a ningún pacto, CCOO prevé ya "problemas serios en la negociación".

El director general de la compañía, considerada como una de las más importantes de España en la confección de género de punto, confirmó que "la fuerte disminución de la demanda de prendas clásicas hace necesaria una cierta reducción de la plantilla". El plan ,de viabilidad de Jover prevé la producción de 755.000 prendas en 1986, lo que supondría unas ventas brutas de 2.900 millones de pesetas. Esta cota de producción no es suficiente si se quiere mantener intacta la plantilla, para lo cual, según la UGT, "debería elevarse a un millón de prendas anuales".