Plan de bajas incentivadas en Telefunken
La dirección del centro de Telefunken en Madrid ha presentado a los trabajadores un plan de bajas incentivadas, que implica elevadas indemnizaciones según fuentes sindicales, para reducir en 103 trabajadores su actual plantilla de alrededor de 500 personas. La empresa ha anunciado su intención de presentar un nuevo expediente de rescisión de contratos si el plan no tiene aceptación.Fuentes de los trabajadores han manifestado su oposición a la decisión de la empresa, que se produce tras la compra del 75% de sus acciones por la multinacional francesa Thomsom-Brandt, y cuyo objetivo es reducir la plantilla a un máximo de 316 trabajadores en un centro que contaba hace dos años con 1.200 puestos de trabajo. Además, han denunciado la existencia de presiones para que los trabajadores acepten la baja.
Anteriormente, la dirección de Telefunken había presentado dos expedientes de rescisión de contratos -uno que afectaba a 204 trabajadores y otro a 83- que le fueron rechazados por la Dirección General de Empleo. El 31 de diciembre de 1982 finalizó un expediente de suspensión de empleo de cinco meses de duración para 204 trabajadores.
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