División del profesorado ante la consulta sobre retribuciones
Las asociaciones de catedráticos y agregados de bachillerato y las de profesores de teoría y prácticas de formación profesional han manifestado en una nota su total rechazo al contenido y procedimiento de la consulta enviada a los claustros sobre retribuciones complementarias de los funcionarios docentes.Estas asociaciones de enseñanzas medias justifican su posición en base a que el ministerio no les convocó antes de la consulta, que juzgan fruto de la debilidad e ineficacia del Ministerio de Educación frente a las presiones de los representantes de EGB. Señalan que todas las opciones planteadas son ambiguas y confusas, y que la forma de plantearlas se presta a cualquier tipo de manipulación, y juzgan que la propia consulta descalifica a los responsables del ministerio.
"La exigencia unánime de los docentes", afirman las asociaciones firmantes del comunicado, "sobradamente conocidas por los ministerios, es que sus retribuciones se ajusten a las del resto de los funcionarios civiles del Estado y por los mismos conceptos".
Por su parte, las federaciones de enseñanza de CC OO y UGT han pedido al profesorado que participe en la consulta que, tendrá lugar mañana, día 6, aunque cada central defiende un voto de signo diferente.
Lograr la plena dedicación
CCOO pide el voto para la opción tercera, variante a), según la cual los aumentos de retribución formarán parte de la dedicación exclusiva, respetando los complementos de destino existentes. Esta variante, según el sindicato citado, potencia la función docente, permite la plena dedicación del profesorado a su labor y asimismo la absorción futura en retribuciones básicas, lo que no ocurre con los complementos de destino.En cambio, FETE-UGT preconiza el voto favorable a la opción primera, es decir, que los aumentos salariales formen parte de los complementos de destino, porque es la que incorpora a los docentes al régimen general de retribucio nes complementarias del resto de los funcionarios. Según los ugetistas, esta variante crea complemen tos de destino para todos, reduce el abanico de complementos y evita la jerarquización salarial.
