Extras

«Hacer calidad con poco dinero, objetivo de las nuevas realizaciones del cine español» era el título que encabezaba un artículo publicado por EL PAIS el viernes 18 de julio. El día siguiente, un grupo de «extras» que trabajábamos en la última película de Carlos Saura. Deprisa, deprisa, sufrimos en nuestra propia carne dicho objetivo. Se había decidido, sin previa advertencia, que el domingo 20 continuaría el rodaje y, lo que es peor, sin aumento de sueldo: seguiríamos cobrando las mismas 1.700 pesetas diarias (sueldo ya muy inferior al estipulado), cuando es sabido que los días festivos se paga doble.Eramos alrededor de quince «figurantes» los que fuimos amenazados con la expulsión del rodaje si no aceptábamos las condiciones que nos imponían. Al final, la mayoría aceptó -¡qué remedio!- la paga normal; sólo dos peleamos por la paga justa y, como es obvio, fuimos despedidos: a mi compañero le dijeron que no tenía que volver porque su trabajo en la película había terminado y a mí me echaron sin más explicaciones.

Es decir, el «extra» es un trabajador eventual (cuando hay película y quiere llamarlo la agencia en la que está inscrito, y, por último, es seleccionado por el director o subdirector de la película); trabaja sin contrato alguno (nunca tiene, la certeza de percibir el sueldo acordado, y caso de sufrir un accidente se encontraría en la mismísima calle); tiene que asistir varias veces a selecciones sin percibir un duro por el tiempo perdido; tiene, en fin, que aceptar un sueldo miserable (hay productoras que pagan mil pesetas diarias), y encima se le escamotean las pagas dobles de los días festivos. /