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Firmado el convenio de hostelería de Sevilla

Un año de vigencia tendrá el convenio colectivo firmado ayer entre la Asociación Patronal de Hostelería y las centrales sindicales CCOO y UGT, y que regula las condiciones laborales de los 10.000 trabajadores sevillanos del sector. Este es el primer convenio de hostelería de España negociado de forma conjunta hasta el final por ambos sindicatos, después de la firma del acuerdo-marco entre UGT y la CEOE.El convenio, al que se ha llegado tras cuatro largas reuniones de la comisión negociadora, establece un aumento del 16% en la banda salarial, semana laboral de 42 horas, treinta días naturales de vacaciones y diversos incrementos.

Con respecto a los derechos sindicales, el texto pactado ayer supone un reconocimiento expreso de las secciones sindicales y la figura del delegado, así como la concesión de veinticinco horas al mes a los miembros de los comités de empresa con menos de cien trabajadores y de treinta en las empresas con mayor plantilla. Estas horas sindicales serán acumulables entre los distintos miembros de los comités hasta un máximo de cincuenta mensuales.

* Este artículo apareció en la edición impresa del Sábado, 29 de marzo de 1980