El comité de empresa de Ford rechaza el acuerdo de principio para el convenio
El comité de empresa de Ford España, SA, no ha aceptado el principio de acuerdo al que llegó la comisión negociadora del convenio con la dirección, al triunfar, por veintitrés votos contra diecisiete, la postura de CCOO de seguir negociando, con la abstención de delegados del resto de las centrales presentes en el comité, informa Efe.CCOO basa su postura en que la firma del convenio debe conllevar la readmisión de los despedidos, la revisión salarial de las categorías inferiores, que deben ser aumentadas, y distintos aspectos de la vida social y sindical de los trabajadores.
Los representantes de USO en el comité de empresa se mostraron contrarios a la postura de Comisiones Obreras, al entender que la última oferta de la patronal era buena y difícil de superar, y, sobre todo, al tener constancia de que no existen entre la plantilla las condiciones necesarias para continuar la lucha, dado el desgaste sufrido a lo largo de los dos últimos años sujetos a laudos, considerando que el tema de los despedidos es un tema abierto y coyunturalmente no es el momento adecuado, ya que la postura de CCOO va a llevar a la ruptura de las negociaciones y a un laudo que estará muy por debajo de la oferta empresarial.
USO-Ford estima que en estos momentos lo más conveniente para la estrategia sindical y los intereses de los trabajadores es aceptar la última oferta de la empresa y, una vez firmado el convenio, seguir luchando por la readmisión de los despedidos, pero no se puede entrar en un nuevo año de lucha sin conseguir lo que necesitan los trabajadores de la empresa.
Los representantes de USO en la comisión negociadora consideran inexplicable la actitud de Comisiones Obreras, que ha cambiado repentinamente de parecer, muy distinto al que sostenía tras la aceptación del principio de acuerdo.
El comité de empresa de Ford España está integrado por diecinueve miembros de CCOO, diecinueve de USO, diecisiete de UGT y el resto, hasta 75, de centrales minoritarias.
