Firmado el convenio de hostelería de Tenerife
Con un incremento salarial del 17,7%, ayer fue firmado el convenio colectivo del sector hostelería de Tenerife. Este convenio es el primero que tendrá vigencia a lo largo de 1980 y en su negociación ha tenido notable influencia el acuerdo suscrito el pasado verano entre UGT -única central que lo ha negociado- y la CEOE.Tras unos contactos previos, la negociación se llevó de manera rápida y, finalmente, UGT firmaba ayer con la patronal el nuevo acuerdo, con lo que desaparece la amenaza de huelga que pesaba sobre el sector, paralizado durante las pasadas Navidades a causa de la negociación del convenio colectivo que vence el próximo 31 de diciembre y el que se establecieron incrementos salariales próximos al 34%.
Además de la mejora salarial ya referida, el nuevo convenio establece la jornada laboral en cuarenta horas semanales (antes eran 41 horas) para el trabajo continuado. La jornada partida se establece en 43 horas semanales, de acuerdo con el contenido del Estatuto de los Trabajadores.
Respecto a los derechos sindicales, se mantiene lo pactado en el vigente convenio, con el compromiso de adecuar el texto definitivo al contenido que resulte de la discusión parlamentaria del Estatuto de los Trabajadores, especialmente en lo relativo a las horas que se conceden a los delegados y miembros del comité de empresa para el ejercicio de sus funciones.
El nuevo convenio -de acuerdo con la información facilitada por la patronal- permite la contratación de personal a tiempo parcial, con lo que se acaba con la prohibición que en este sentido suponía el convenio que finaliza el próximo 31 de diciembre.
