Perspectivas de arreglo en el conflicto azulejero de Castellón
Tras veintiún días de huelga, la mayoría de las centrales sindicales han firmado un acuerdo para poner fin a la huelga azulejera, que afecta a más de 10.000 trabajadores de Castellón. Este acuerdo ha sido firmado en el Gobierno Civil entre empresarios, Comisiones Obreras, USO, CSUT e independientes, manifestando su disconformidad UGT y CNT.En líneas generales, el acuerdo supone un salario mensual de 24.000 pesetas para el peón, dos pagas extras de 20.000 pesetas cada una y la de beneficios de 15.120. Se aumentan en dos días las vacaciones, hay compromiso de que no se produzcan despidos, se crea una comisión mixta de seguridad e higiene, se reconoce la excedencia sindical y se crea también un fondo sectorial de jubilaciones, integrado inicialmente por mil pesetas por trabajador, a cargo de la empresa, que se gestionará por una comisión paritaria.
Tras la firma de ese acuerdo en algunas fábricas se ha vuelto al trabajo aunque la mayoría, de momento, sigue en paro mientras en los locales de la AISS continúa debatiéndose la redacción del convenio que ponga fin definitivamente al conflicto.
