Encuesta para las reivindicaciones de Banca

La Agrupación de la Banca Privada ha realizado una encuesta entre los empleados de diversas provincias españolas para elaborar la plataforma reivindicativa que presentarán a la parte empresarial en las negociaciones del convenio colectivo. La agrupación piensa proponer como reivindicaciones válidas las obtenidas en la encuesta, frente a las adoptadas por la candidatura democrática mediante asambleas de centro.

Los participantes en la encuesta, unos 30.000, desean que el aumenta salarial se realice linealmente, excepto un 10 % partidario de que se haga inversamente proporcional a cada categoría. Un 59 % propone la revisión semestral del convenio, con un cómputo de antigüedad en relación a los años de servicio en la empresa. Asimismo, la mayoría se pronuncia por un vencimiento cada dos años de las antigüedades, que éstas sean iguales para todos; más de veintiocho días laborables de vacaciones: jornada de cinco días; IRTP a cargo de la empresa, jubilación a los sesenta años con el 100% y, por último la concesión de unos incrementos anuales superiores a las 150.000 pesetas.

Cuarenta y ocho enlaces sindicales, pertenecientes a distintas entidades bancarias madrileñas, presentaron ayer la dimisión de sus cargos, por considerar —según dicen en un comunicado— que el «sindicato vertical es un entramado antiobrero que obstaculiza la solidaridad entre los trabajadores».

Si en un tiempo pudo considerarse positivo el presentarse a las «elecciones» sindicales, con el fin de «derribar» a la CNS desde dentro, hoy la experiencia nos de muestra —dicen los enlaces dimisionarios— que la Organización Sindical no desaparecerá mientras permanezcan las bases de sus estructuras.

Entre los 48 enlaces dimisionarios hay militantes de UGT, CNT e independientes, no habiendo secundado esta actitud enlaces afiliados a CCOO y USO. En otras ciudades como Barcelona, Málaga, Alicante, Granada y Valencia, se han producido similares dimisiones.