A la búsqueda de empleo en Vitoria

La III Feria de Empleo pone en contacto estos días en Vitoria a 2.700 demandantes de empleo con 31 empresas, que ofertan más de un centenar de puestos de trabajo de 84 perfiles profesionales diferentes, entre los que se puede encontrar contratos para guías de turismo, administradores de sistemas, esteticistas, auxiliares de geriatría o ingenieros.

En un comunicado, el Ayuntamiento de Vitoria y el Campus de Álava de la UPV/EHU, organizadores del evento, han resaltado que la feria tiene como finalidad principal "crear un espacio para el encuentro entre empresas y demandantes de empleo en un momento de especial debilidad para la generación de empleo".

La tercera edición de esta feria, en el Centro de Investigación Lucio Lascaray de la UPV/EHU, además del tradicional espacio dedicado a la intermediación laboral entre empresas y demandantes de empleo, introduce nuevas actividades con el objetivo de "responder a las demandas laborales actuales de personas y empresas participantes".

En este sentido, se han organizado espacios que permiten conocer distintas iniciativas emprendedoras, conocer las oportunidades para el empleo en Europa o realizar talleres que permitan mejorar la cualificación laboral personal para las personas demandantes de empleo.

Creciente interés  en conocer las posibilidades que brinda el ámbito europeo

Asimismo, y pensando en la oportunidad que el empleo verde supone para Vitoria y su entorno, se ha organizado el espacio de Foro de Empresas del Pacto Verde.

En el ámbito de intermediación laboral, y "a pesar de la ralentización general en la generación de nuevas ofertas de empleo", la feria vuelve a contar este año con una oferta que sobrepasa los 143 puestos a los que optan 2.700 demandantes de empleo

Esta edición se caracteriza por no concentrar de forma especial en algunos sectores concretos sino que cuenta con la presencia de una amplia variedad de sectores y perfiles profesionales.

Del total de puestos ofertados, aproximadamente un 90 % corresponde a contratos laborales por cuenta ajena, de los que un 20 % se plantean con una duración indefinida y el resto, hasta alcanzar algo más de un 10 %, corresponde a contratos de tipo mercantil y generación de bolsas de empleo pensadas para contrataciones a corto y medio plazo. De las 31 empresas participantes, casi la mitad lo hacen por primera vez en esta edición.

En general, los puestos que se ofrecen en la feria cubren todo el espectro formativo. De ellos, aproximadamente un 60 % se refieren a ofertas de empleo dirigidas a personas de alta y media-alta cualificación, mientras que el 40 % restante de ofertas requieren perfiles con un menor nivel formativo.

Entre estas ofertas destaca la red EURES, en respuesta al creciente interés de demandantes de empleo en conocer las posibilidades que brinda el ámbito europeo. La red ofrece información sobre necesidades laborales de diferentes países europeos, así como las ofertas que pueden existir actualmente y sus requisitos de acceso. En concreto, una empresa de Reino Unido participa ofreciendo diversos puestos de perfil sanitario en diferentes localidades británicas.

Además de los diferentes contratos ofertados por empresas, en esta edición estará también presente el Sindicato de Empresarios Alaveses (SEA) que oferta hasta un total de 75 becas remuneradas para jóvenes recién titulados en Formación Profesional o universitaria. Esta oferta puede cubrir las necesidades de personas jóvenes sin experiencia laboral que necesitan conseguir una primera oportunidad para acceder al mercado de trabajo en un momento en el que los índices del paro juvenil se acercan al 50 %.