Caja Laboral pone en marcha una línea de servicios a empresas en nueve países
García Hernández asegura que la entidad pretende "predicar con el ejemplo"
El presidente de Caja Laboral Ipar Kutxa, Txomin García Hernández, ha anunciado que la entidad ha dado "un paso más" para apoyar la internacionalización de las empresas vascas con la apertura de una nueva línea de servicios financieros y empresariales en EE UU, México, Brasil, Chile, Rusia, India, China, Vietnam y Taiwán.
García Hernández ha realizado este anuncio en el transcurso de la primera jornada Internationalization Networking Conference que Caja Laboral y el Grupo Mondragón han celebrado en San Sebastián. Además de García Hernández, la jornada ha contado con las intervenciones del alto comisionado para la Marca España, Carlos Espinosa de los Monteros; el presidente de Mondragón Internacional, Josu Ugarte, y el ex director general del Real Madrid Jorge Valdano.
El presidente de la entidad, integrada en el Grupo Mondragón, ha destacado que Caja Laboral pretende "predicar con el ejemplo", por lo que ha puesto en marcha este servicio "integral" en nueve de los 106 países en los que trabaja. De este modo se va a facilitar a las empresas, especialmente a las pymes, la financiación y la capacidad de mover el dinero "en cualquier lugar y en cualquier moneda".
En este sentido, ha incidido en que se trata de ofrecer "soluciones concretas sobre el terreno" para brindar a las compañías vascas "todo el apoyo que necesitan a la hora de afrontar el reto de aprovechar convenientemente las oportunidades que les ofrece la globalización".
De su lado, Espinosa de los Monteros ha abogado por impulsar una "pequeña revolución cultural" en el mundo empresarial convencido de que la internacionalización no debe ser una solución puntual, sino una estrategia permanente para "subsistir, crecer y progresar".
El alto comisionado prevé un "futuro muy complicado" para las empresas que no se planteen una estrategia de internacionalización, ya que salir al exterior resulta ya "algo inevitable para subsistir, crecer y progresar" en un contexto cambiante en el que "estar quieto" es, en realidad, "ir para atrás".
Ha insistido en que el "miedo al cambio" es uno de los "grandes frenos y enemigos" empresariales y ha opinado que si no se supera las compañías quedarán "obsoletas" y en "riesgo de desaparecer". "Es algo que hay que perder incluso cuando todo va bien", ha subrayado el comisionado, quien apuesta también por la estrategia del convencimiento de que se pueden hacer las cosas.
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