L’ICS destitueix dos directius sanitaris de l’àrea de Barcelona

L'Institut Català de la Salut (ICS), la principal empresa pública de serveis sanitaris de Catalunya amb més de 38.000 treballadors i responsable de vuit hospitals i 288 àrees d'atenció primària, ha destituït el gerent del Vall d'Hebron —l'hospital més gran de Catalunya—, José Jerónimo Navas, i la gerent de l'àmbit d'Atenció Primària de Barcelona ciutat —que engloba 42 centres d'atenció primària (CAP)—, Pilar Solans. Diverses fonts han confirmat a EL PAÍS que el cessament dels dos directius, de facto encara en el càrrec, es farà efectiu després de la reunió del consell d'administració de l'ICS que, previsiblement, tindrà lloc dijous que ve.

Un portaveu de l'ICS, per la seva banda, va evitar confirmar o desmentir la informació i es va limitar a apuntar que “ara mateix continuen al seu lloc”. No obstant això, fonts consultades per aquest diari van confirmar ahir que Solans ja s'havia reunit amb els responsables dels equips d'atenció primària al seu càrrec per informar-los del cessament. “Es nota una sensació d'inestabilitat. De fet, ja es diu que aquestes no seran les úniques destitucions”, van apuntar ahir les mateixes veus. “Hi ha inquietud, perquè sí que és cert que s'està produint un canvi general a l'ICS, però ningú no sap per què ara. El que és clar és que és una decisió que ve de molt amunt”, assenyalen diverses fonts.

Els dos càrrecs destituïts tenen experiència en funcions de gestió i direcció. Solans havia ocupat la direcció assistencial del Vall d'Hebron quan era gerent José Luis de Sancho Martín (2004-2011). Navas, per la seva banda, va ser director de l'Institut de Salut Carlos III de Madrid i cap del Servei d'Anatomia Patològica de l'hospital universitari Germans Trias i Pujol, entre altres càrrecs.

Els canvis a la cúpula de l'ICS coincideixen amb l'anunci de l'empresa pública de “repensar l'estructura organitzativa” de l'ens, que manté el mateix esquelet jeràrquic des dels anys vuitanta. La directora de recursos humans, Sara Manjón, va explicar ahir que el nou pla de gestió pretén adequar “l'estructura formal de l'ICS perquè s'assembli el màxim possible a la real”.

Segons Manjón, la idea és revisar, tant pel que fa a la gestió administrativa com a la clínica, tota l'estructura de l'empresa pública per “identificar rols que ja no formen part de l'estructura i altres que sí que existeixen però que no estan reconeguts de manera normativa dins de l'ICS”. Això suposarà que desapareixeran alguns càrrecs i en naixeran d'altres, “clau” dins de l'organització actual i adequats “a la realitat del 2015”.

A més, Manjón va advocar per “posar en valor el paper dels comandaments” i “definir” l'estil i el perfil dels directius i alts càrrecs de l'ICS. “A més de la part tècnica, que és essencial, també ha de quedar formalment recollit i reglat que també es valorin altres aspectes, com el potencial de lideratge i comandament o les capacitats de comunicació”, va explicar la directora de recursos humans.