Los agentes sociales piden más ambición a Rajoy para bajar del 10% de paro

El Gobierno ha enunciado en reiteradas ocasiones que su objetivo principal para esta legislatura es llegar a los 20 millones de empleos. Pero este objetivo, si no cae mucho la población activa, es insuficiente para que la tasa de desempleo baje del 10%, el único punto concreto en que los sindicatos mayoritarios (UGT y CC OO) y las organizaciones patronales (CEOE y Cepyme) han coincido, más allá de enunciados genéricos, al acabar su reunión con Mariano Rajoy, la primera de esta legislatura.

“Todos hemos puesto sobre la mesa nuestra voluntad de diálogo constructivo”, ha proclamado la ministra de Empleo, Fátima Báñez, al acabar la cita. No obstante, en ella Rajoy ha reiterado que hay líneas rojas, como ya enunció en el debate de investidura. “El presidente del Gobierno les ha dicho a los interlocutores sociales que España tiene que cumplir sus compromisos con la UE y, por tanto, tenemos que cumplir la senda de déficit [3,1% del PIB como objetivo de déficit]. En segundo lugar, lo que también les ha dicho, es que en las reformas puestas en marcha de la anterior legislatura no debería haber mucho cambio”. En otras palabras: no ve mucho margen presupuestario para grandes planes de empleo y ni está dispuesto a aceptar grandes cambios en la reforma laboral, tal vez, ajustes.

Los discursos de los sindicatos al acabar el encuentro mostraban decepción con el encuentro. “Salgo como he entrado”, concluyó Pepe Álvarez, secretario general de UGT, “no creo que esta reunión haya serivdo para saber si hay voluntad y posibilidades de continuar este proceso con acuerdos importantes”. De forma parecida se expresaba el líder de CC OO: “Salgo con algunas incógnitas por la falta de respuestas a preguntas directas, que espero se puedan despejar en las próximas fechas”.

Un listado de temas

Con este emplazamiento, Fernández Toxo se refería a los seis temas que dice el comunicado conjunto emitido al final de la reunión: recuperación económica y empleo, más protección frente al paro, mejora de la garantía juvenil, revisión del salario mínimo, calidad en el empleo (reforma laboral y negociación colectiva) y pensiones.

La falta de una mayoría absoluta en el Congreso estuvo presente en la reunión, al menos de forma indirecta. “En este marco parlamentario hay que llevar las cosas con acuerdo”, advirtió Rosell (CEOE), que explicó que Rajoy les había dicho que si sindicatos y empresarios se ponían de acuerdo en alguno de los temas enunciados por su parte, el Gobierno estaba dispuesto a llevarlo adelante.

También los sindicatos son conscientes de la falta de mayorías suficientes en el parlamento. "La coyuntura política obliga a la negociación", asume Álvarez, que después advierte que no por eso renuncian a la calle y la protesta: "Tenemos que ir acostumbrándonos a que el binomio movilización negociación va a funcionar de manera importante". "La voluntad del Gobierno hay que engrasarla con la movilización", ahonda Fernández Toxo.

No obstante, no parece que esta vaya a ser el camino sencillo en puntos como los cambios en la reforma laboral, la distancia entre ambas partes es grande, o el empleo de calidad, una expresión que incluye aspectos como la contratación o los salarios. De hecho en este último punto, el máximo responsable de Cepyme, Antonio Garamendi, pareció anticipar de forma velada que CEOE y la organización que dirigen ofrecerán un incremento salarial del 1,5% para 2017. Hace una semana CC OO y UGT hicieron pública su exigencia: entre el 1,8% y el 3%.