Los salarios en Estados Unidos sufren la mayor caída desde 1947

El desempleo no es único problema que arrastra la economía de EE UU, que cuatro años después de tocar fondo sigue avanzando con gran dificultad. Los trabajadores están viendo además como el dinero que les llega al bolsillo no es suficiente. La remuneración por hora trabajada cayó un 3,8% en el primer trimestre, en lugar de subir un 1,2% como se dijo en la estimación de hace un mes, lo que supone un descenso récord.

Este descenso de la remuneración es el mayor que se observa en las estadísticas del Departamento de Empleo, desde que en EE UU se empezó a recopilar este dato en 1947. Si se ajusta a la inflación, el golpe fue incluso mayor, del 5,2%. El mayor recorte en las remuneraciones se produjo en el sector manufacturero, del 8,1% ó del 9,4% si se tiene en cuenta la evolución de los precios al consumo.

Como resultado, el coste laboral por empleado se redujo un 4,3%. Las cifras forman parte del indicador de productividad, que subió un 0,5% en el arranque del año, dos décimas menos de lo anticipado. La productividad en la industria manufacturera fue del 3,5% durante el primer trimestre. Por otro lado se supo que el sector privado creó 135.000 empleos en mayo.

La caída en la remuneraciones coincide en el tiempo con el fin de los beneficios fiscales a los asalariados y se produce después de que la remuneración subiera un 9,9% en el cuarto trimestre de 2012. Si se lo que se toma como referencia es la media anual, los sueldos y los beneficios que se ofrecen a los empleados subieron un 2% pero queda en un 1,1% cuando se tiene en cuenta la inflación.

La atención del mercado se dirige ahora al dato de paro el viernes. Es un indicador clave para la estrategia monetaria de la Reserva Federal. Las señales que llegan de la economía son mixtas. El lunes se dio a conocer la evolución de la actividad industrial, que se contrajo en mayo al marcar los 49 puntos, la más débil en cuatro años. Para crecer necesita estar por encima de los 50 puntos.