Aena licita asesoramiento financiero para privatización por 600.000 euros

El Ministerio de Fomento dedicará 600.000 euros a la contratación de un servicio de asesoramiento financiero en el proceso de privatización de Aena, que, según la titular del departamento, Ana Pastor, se producirá "a lo largo del año".

En el Boletín Oficial del Estado (BOE) de hoy, Fomento ha licitado la contratación de este servicio con un plazo de ejecución de 18 meses para poder iniciar un proceso "complejo" que, Pastor aseguró, se va a desarrollar "sometido a la ley, a la transparencia y a la concurrencia".

La publicación de la licitación del servicio de asesoramiento se produce un día después de que la dirección de Aena comunicara a los sindicatos que un total de 1.167 trabajadores, de los 1.260 que habían manifestado su interés, se han acogido al Plan de Desvinculaciones Voluntarias de la empresa pública.

Este Plan de Desvinculaciones forma parte del Plan de Viabilidad de Aena que firmó el pasado mes de noviembre la empresa con CCOO, UGT y USO (integrantes de la Coordinadora Estatal Sindical, CES) para "garantizar el futuro de la compañía sin despidos", según fuentes sindicales.

El plan de Desvinculaciones contemplaba un ERE, que podría afectar a un máximo de 1.600 empleados, un 10,6 % de la plantilla, y recogía "medidas de flexibilidad interna" y desvinculaciones voluntarias.

Además, incluía un plan social para que los trabajadores que deseen abandonar la empresa "lo hagan en condiciones más ventajosas que las que estipula la legislación laboral en vigor".

Fuentes sindicales explicaron a Efe que en la reunión mantenida ayer, jueves, con la dirección de Aena, la empresa detalló que el 31 de enero abandonaron la compañía 135 trabajadores y se prevé que las próximas salidas se produzcan a finales de abril, mayo y junio.

Entre los trabajadores que se desvincularán de Aena destacan "cargos de estructura", como sucede en el aeropuerto de Barajas, donde abandonarán sus puestos al inicio del verano, el director de las instalaciones, Miguel Ángel Oleaga, el Director Adjunto, José Sanz o responsables de distintas divisiones.

El Plan de Viabilidad de Aena contenía también un programa de Eficiencia Aeroportuaria que modificaba los horarios operativos de 17 aeropuertos y 2 helipuertos de la red, lo que conllevaba un programa de traslados voluntarios, en primera instancia, debido a los excedentes de personal que provocaría la puesta en marcha de estos cambios en las instalaciones afectadas.

En la reunión del jueves, la empresa señaló que los traslados voluntarios se harán oficiales el 1 de mayo de 2013 y que "la incorporación "por movilidad forzosa" a los nuevos destinos del personal excedente afectado se producirá el próximo 1 de junio".

Aena, que tiene 15.000 trabajadores, ha implantado otras medidas para hacer frente a sus problemas financieros, como son la reducción de gastos de explotación, la disminución de horarios operativos o la optimización de infraestructuras.