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El ex consejero delegado de Telefónica cobra una indemnización de 24,7 millones

La compañía destaca la fuerte reducción de la retribución de los consejeros

El ex consejero delegado de Telefónica, Julio Linares, ha recibido una indemnización de 24,75 millones de euros por el cese de las funciones ejecutivas de su cargo que se produjo en septiembre pasado tras más de 40 años en la compañía. A esa cifra hay que sumar los 3,34 millones de euros de retribución variable que percibió como consejero ejecutivo y su retribución fija y dietas (que la compañía no ha comunicado aún), para contabilizar los ingresos totales en 2012 del que fuera numero dos del grupo presidido por César Alierta. Tomando en cuenta que la retribución fija de 2011 fue de 1,97 millones, la cifra total de 2012 ronda los 30 millones, indemnización incluida.

Además, el ex secretario general técnico de presidencia de Telefónica, Luis Abril, y el exresponsable del área de auditorías, Calixto Ríos, que abandonaron la compañía a finales de 2012, han percibido una indemnización en conjunto de 10,89 millones de euros, según la información remitida por el grupo a la CNMV.

La remuneración total de los consejeros de Telefónica, incluyendo los salarios fijos y variables de los consejeros ejecutivos, se situó en 50,2 millones de euros (25,8 millones si se descuenta la partida no recurrente del pago por indemnización a Julio Linares), frente a los 28,1 millones de euros del ejercicio anterior. Las retribuciones fijas de los consejeros ascendieron a 11,82 millones (12,48 millones en 2011), Las variables pasaron de 8,16 millones en 2011 a 10,5 millones en 2012. En el capítulo de otros beneficios (aportaciones a fondos de pensiones y primas de seguros de vida) se registran 134.000 euros, frente a los 178.000 del ejercicio anterior.

Telefónica ha precisado que excluyendo la indemnización de su anterior consejero delegado y de su retribución variable se ha producido una fuerte reducción de la retribución de los consejeros hasta los 22,4 millones, consecuencia de una bajada de la retribución variable o bonus, cercana al 13%, y la inexistencia de pago en acciones para los consejeros ejecutivos, que en 2011 había ascendido a 4,7 millones de euros.

Por otra parte, la remuneración total que han percibido, por todos los conceptos, los directivos que integraban la alta dirección de la compañía (excluidos los que forman parte integrante del Consejo de Administración) ascendió en 2012 a 25,85 millones de euros (14,9 millones si se excluyen las indemnizaciones de Abril y Ríos) frente a los 19,56 millones percibidos en 2011.

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