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Galán recibió de Iberdrola 7,3 millones en efectivo y acciones en el primer semestre

La retribución variable del presidente de la eléctrica crece un 32%. -Recibe 500.000 acciones por la primera liquidación del bono estratégico plurianual de 2008 a 2010

El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha recibido de la compañía 7,3 millones de euros en efectivo y acciones como retribución por sus funciones como presidente de la eléctrica, según ha comunicado esta mañana la empresa a la Comisión Nacional del Mercado de Valores.

En esa retribución, que supera ya en seis meses lo percibido en todo 2010, hay 4,5 millones que son en metálico, con una subida del 20% frente al año anterior. A eso se suman 500.000 acciones entregadas al ejecutivo, valoradas a precio de mercado en 2,86 millones de euros que son parte de un programa plurianual de incentivos.

Galán ha mantenido congelado su sueldo por presidir el consejo de administración en 284.000 euros en el primer semestre. La prima por asistencia a las reuniones del consejo de administración ha sido de 96.000 euros, frente a los 80.000 de enero a junio de 2010.

A esa cantidad se suma su retribución por las tareas ejecutivas. El sueldo fijo se ha mantenido estable en 1,125 millones de euros en seis meses, mientras que la retribución variable, tras un año en que la compañía logró los mayores beneficios de su historia, ha sido de 2,979 millones, un 32% más que los 2,25 millones del ejercicio anterior. Además, Galán ha percibido 34.000 euros de retribución en especie (33.000 euros en el primer semestre de 2010).

Junto a esas cantidades en metálico, Galán ha recibido 500.000 acciones (valoradas a precio de mercado en 2,8 millones) como primera liquidación del "bono estratégico 2008-2010", en el que se considera que se han cumplido en un 74% los objetivos marcados. El plan comprende tres liquidaciones en los años 2011, 2012 y 2013.

Además, la compañía también ha comunicado que dentro del "bono estratégico 2011-1013" a Galán le corresponderán un máximo de 1,9 millones de acciones (valoradas a precio de mercado en 10,8 millones), que se recibirían en 2014, 2015 y 2016 en función de los objetivos conseguidos en relación con el beneficio neto, la evolución en Bolsa y la calificación crediticia).

Los planes de incentivos de Iberdrola, así como el informe con la política de retribuciones prevista por la compañía han sido aprobados por abrumadora mayoría en su junta de accionistas.

En España, el ejecutivo mejor pagado en 2010 fue el presidente de Amadeus, José Antonio Tazón, por un premio especial de 10 millones recibido por la salida a Bolsa. Tras él se situaron Alfredo Sáenz, consejero delegado del Santander, con 9,18 millones y el propio Alierta, con 8,6 millones. El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ganó unos siete millones contando, como en el resto de los casos, las acciones recibidas.

En España, el ejecutivo mejor pagado en 2010 fue el presidente de Amadeus, José Antonio Tazón, por un premio especial de 10 millones recibido por la salida a Bolsa. Tras él se situaron Alfredo Sáenz, consejero delegado del Santander, con 9,18 millones y César Alierta, presidente de Telefónica, con 8,6 millones. El presidente de Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ganó unos siete millones contando, como en el resto de los casos, las acciones recibidas.

Este año, el ejecutivo mejor pagado será previsiblemente el nuevo presidente de Inditex, Pablo Isla, por el premio de 13,7 millones de euros en acciones que ha decidido darle Amancio Ortega por sustituirle en la presidencia de la compañía.

Iberdrola ha publicado los datos de retribución de su presidente con la documentación de los resultados del primer semestre, en el que el beneficio neto creció un 6,6% y el resultado bruto de explotación (EBITDA), un 4,4%, gracias sobre todo a la gran mejora de su negocio en España, donde el EBITDA de las actividades reguladas crece el 25% y el de las liberalizadas, un 2%.