El comisario de Empleo de la UE apuesta por "exportar" el modelo cooperativista

El modelo de economía social que representa el movimiento cooperativista vasco tiene potencial como para crecer dentro y fuera de Euskadi. El comisario europeo de Empleo, Laszlo Andor (Zalaegerszeg, Hungría, 1966) se mostró ayer convencido de que la flexibilidad que ha mostrado el cooperativismo, y su modelo tanto industrial como de propiedad, tiene futuro no sólo para las empresas básicas sino para la industria muy avanzada. Tras visitar varias empresas de Mondragón Coporación Cooperativa (MCC) aseguró que el modelo "se puede expadir y exportar". Según explicó en una entrevista con EL PAÍS, durante la cumbre denominada Lugares de trabajo saludables que la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo celebra en Bilbao, los países receptores del modelo tendrán que adaptar el sistema vasco a las condiciones locales, pero es viable. "El ejemplo que he visto en Mondragon es que, en la industria, y en la industria muy avanzada, tiene mucho futuro y potencial" dijo.

Sedlatschek: "Hay que reflexionar por el coste de la falta de salud laboral"

El comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión resaltó la flexibilidad con la que las cooperativas han afrontado la crisis y en su opinión, la capacidad para reorganizarse y las decisiones adoptadoas les están permitiendo sortear la crisis sin pérdidas de empleo.

La campaña para mejorar los entornos de trabajo que se clausura con el congreso de Bilbao, ha movilizado alrededor de 10.000 personas mediante una serie de más de 300 alianzas materializadas en reuniones, sesiones de información y actividades de sensibilización, todas ellas con el objetivo de colocar en primer plano la importancia de espacios seguros y saludables. La próxima campaña, que se presentará en abril de 2012 y que se denominará Trabajar juntos en la prevención de riesgos estará centrada en los conceptos de liderazgo y participación de los trabajadores.

Andor explicó que su principal preocupación como responsable del empleo de la UE es el elevado nivel de desempleo que afecta a determinados coletivos, y de manera especial al de los jóvenes. En su opinión el mercado laboral español no tiene por qué abaratarse para crear empleo, pero sí "debería proteger mejor a los colectivos más desfavorecidos como los jóvenes y a los eventuales. "Hay una desproporción entre los trabajadores con total seguridad y los que tienen poca o ninguna, eso es inestable y poco competitivo", aseguró, tras advertir de que España está en la obligación de convertir la gran crisis en una "gran oportunidad".

El comisario explicó que su departamento está intentando centrarse en favorecer la creación de empleo y la inversión en recursos humanos, para mejorar las condiciones del mercado laboral. "En ese contexto es muy importante mantener una fuerte agenda para la seguridad y salud en el trabajo", precisó.

En la misma línea, la directora de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, la austriaca Christa Sedlatschek, planteó que la salud ha de tomarse en el seno de las firmas, grandes y pequeñas, no como un coste sino como una inversión. "La reflexión que nos tenemos que hacer es cuánto cuesta a todos, no solamente a las empresas sino al sistema social, no invertir en recursos que son necesarios para la salud y la seguridad en el trabajo", dijo.

Sedlatschek anunció que a partir del próximo año la UE empezará a disponer de unas estadísticas de siniestralidad homologables entre países que permitan dibujar un mapa europeo de la salud laboral. En la actualidad cada estado y en ocasiones cada región, miden la siniestralidad con criterios no sólo diferentes sino dispares.