Banca Cívica plantea recortar 1.100 empleos tras la fusión
Banca Cívica presentó ayer en Madrid a los sindicatos representados en las cuatro cajas del Sistema Institucional de Protección (Caja Navarra, Cajasol, Caja Canarias y Caja Burgos) una propuesta de reordenación del conjunto de las plantillas que podría afectar a 1.100 personas. Representantes del Comisiones Obreras (42,77%), UGT (36,45%), Csica (13,9%) y de SEA, GTB, LAB, CGT y ELLA, cuya representatividad es del 6,92% en el conjunto de Banca Cívica, se reunieron ayer con representantes de la dirección del SIP y del departamento de Recursos Humanos para iniciar la constitución de la mesa laboral. cuya composición no quedó resuelta y se resolverá en un nuevo encuentro el próximo lunes.
La propuesta presentada respeta el principio de voluntariedad y definen un amplio abanico de vías de reordenamiento tales como prejubilaones, suspensiones de contrato, reducción de jornada, bajas incentivadas, etc. De las 1.100 personas que se prevé recortar la plantilla, entre el 40% y el 45% procederá de Cajasol. Banca Cívica espera culminar este proceso y el de integración de Cajasol antes del 27 de diciembre.
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