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Expectativas de acuerdo en la negociación del sector naval

Propuesta "definitiva" de los sindicatos para acabar la huelga

La huelga del sector naval podría ser desconvocada mañana. Los delegados sindicales pusieron ayer sobre la mesa una propuesta "definitiva" que la patronal deberá aceptar sin introducir modificaciones. Los empresarios tendrán que contrastarlo y llevar una respuesta unívoca a la negociación del lunes, aunque ayer su portavoz, José María Hidalgo, ya señalaba "buenas expectativas" de solución al conflicto.

El presidente de la Asociación de Industriales Metalúrgicos de Galicia (Asime) y portavoz de la patronal en el conflicto del sector, José María Hidalgo, cifraba su optimismo en que en la sesión negociadora de ayer "quedó casi todo resuelto". Fueron tres horas de debate, con el delegado de Traballo, Pedro Borrajo, como árbitro mediador. Los delegados sindicales también vieron a la otra parte "más receptiva y con más predisposición a llegar a un acuerdo".

La patronal tendrá que responder a primera hora de mañana -la reunión está convocada para las siete- a una propuesta única que desarrolla en diez puntos las garantías y mecanismos de control que permitirán verificar si las empresas del sector cumplen el convenio firmado el año pasado.

Los asuntos de fondo, como se viene insistiendo en los últimos días, se refieren a la conversión en fijos del 45% de los empleos eventuales y al funcionamiento y operatividad de la bolsa de empleo del sector.

Las empresas, para empezar, tendrán que facilitar una relación completa de sus plantillas, con la situación contractual de cada trabajador. Las mayores diferencias entre patronal y sindicatos se centran en los plazos que unos y otros defienden para ejecutar y hacer efectivo el cumplimiento del convenio respecto a la conversión de eventuales en fijos.

La propuesta sindical, por otra parte, incluye una serie de modificaciones para hacer más operativa la bolsa de empleo. Entre otras cosas, requiere que se incorporen a la misma trabajadores a los que hace más de un mes que se les terminó el contrato y que estarían excluidos.

Otro punto de discrepancia remite a la solución que pueda darse a las empresas que sean expulsadas del sector y, consecuentemente, del ámbito de aplicación del convenio. Los sindicatos proponen que sus trabajadores pasen a los primeros puestos de la lista de la bolsa de empleo para ser recolocados en el sector con las garantías del convenio en el plazo de un mes.

Otro escollo de las negociaciones se refiere a los contratos de continuidad para los trabajadores de las contratas. La patronal propone que, finalizado el contrato por fin de obra, se puedan reincorporar directamente a otro astillero, sin tener que pasar por la bolsa de empleo, y los sindicatos sólo parecen dispuestos a admitir que, concluido el contrato por fin de obra, los afectados puedan soslayar la bolsa de empleo si la continuidad se produce en el mismo astillero y la misma contrata y con el acuerdo explícito de empresa y trabajador.

Los sindicatos, con todo, si mañana no se firma el acuerdo, que deberá incorporarse al convenio, tienen preparada una convocatoria de huelga escalonada para todo el sector del metal a partir del día 21.

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