Sin ofertas de empleo en la baja maternal

Carmen Pérez estaba en paro en 1997 y, tras acogerse a una baja por maternidad, el Inem dejó de mandarle ofertas de empleo al considerarla incapaz durante las 16 semanas de permiso. Casi 10 años después, una sentencia del Tribunal Constitucional considera que esta práctica, aún habitual en agencias públicas de empleo, supone una discriminación. En un fallo celebrado por las organizaciones feministas, el Alto Tribunal subraya que el permiso maternal pretende proteger la incorporación de la mujer al mundo laboral y que, por tanto, no puede utilizarse en sentido contrario y equipararse a la incapacidad.