Empleo premiará a las empresas que hagan más fácil la vida familiar
Hacer compatible la vida familiar con la laboral se ha convertido para muchas personas en la búsqueda de un imposible, sobre todo cuando en la unidad familiar tiene que atender el cuidado de niños, ancianos o enfermos. La incompatibilidad entre los horarios laborales y los familiares es uno de los temas que más preocupan al consejero de Empleo y Mujer, Juan José Güemes, que se ha marcado como una de sus prioridades concienciar a las empresas sobre que los horarios laborales largos, con frecuencia, son ineficaces.
Con ese objetivo, el Gobierno regional ha convocado el I Premio Madrid Empresa Flexible. Un galardón que reconocerá las mejores iniciativas para fomentar el equilibrio entre vida profesional y personal. El plazo para presentar comienza hoy y concluye el próximo 30 de abril. El fallo se hará público el próximo junio. Además de la Comunidad, participan en la iniciativa el Fondo Social Europeo, el Ministerio de Trabajo y asociaciones empresariales, como la Cámara de Madrid y la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM). Pueden presentarse todas las empresas con sede social en Madrid. Para evaluar las propuestas, el jurado podrá visitar las instalaciones de la empresa y realizar encuestas a empleados elegidos al azar.
