Interior rebajará cinco centímetros la altura mínima para ser 'ertzaina'

Interior subió en febrero de 2002 el límite de edad de 30 a 32 años para acceder a la Ertzaintza. El proximo lunes, elevará al Consejo de la Ertzaintza un decreto en que rebaja cinco centímetros la altura mínima de los aspirantes a ertzainas. Interior argumenta en el decreto que los cambios responden a que la tecnología pesa más "que la fuerza física derivada de una determinada envergadura corporal" en el trabajo policial. El departamento ha presupuestado 9,3 millones para la Academia de Arkaute en 2004, año en el que saldrá otra promoción.

En la promoción 18ª, que saldrá de la Academia en las próximas semanas, las solicitudes totales para las 200 plazas ofertadas apenas superaron las 2.200 personas. Y eso que para entonces ya se había rebajado la edad e Interior invirtió 90.000 euros en una campaña de publicidad para animar a los ciudadanos a ser agentes. El tope se logró en 1993, cuando se presentaron 8.800 personas para 600 plazas.

Interior es consciente de que la amenaza de ETA que pesa contra todos los ertzainas no hace nada atractivo un destino laboral antaño muy codiciado, entre otras cosas, por su nivel salarial. Los sindicatos ya advirtieron a Interior tras el doble asesinato de Beasain en 2001 del "enorme descontento laboral" de la plantilla, lo que "hacía menos atractiva esta profesión como opción laboral y que a corto plazo se verá ya una merma" en los aspirantes.

El decreto de la consejería, al que ha tenido acceso este periódico, refleja que "las funciones que la policía desarrolla cada día se encuentran más incardinadas con la tecnología y menos con la fuerza fisica derivada una determinada evergadura corporal". El mínimo para los hombres pasa así de 1,70 a 1,65 y para las mujeres de 1,65 a 1,60. El decreto revisa además el cuadro de "exclusiones médicas" -en total, señala 42- al entender que "la ciencia médica en su avance ha profundizado el conocimiento y la evolución de distintas patologías". ELA, Erne y CC OO, que han anunciado que no acudirán a la reunión, criticaron que con esta medida Balza "agrava la crisis institucional de la policía tomando decisiones de imprevisibles consecuencias".

La Academia de Arkaute tendrá en 2004 un presupuesto global de 9,3 millones de euros, un 6,9% menos de lo presupuestado para este año, en que se cifra en 10 millones de euros.

El presupuesto de 2004 se gastará, en primer lugar, en la conclusión del curso de formación e inicio del periodo de prácticas de la 18ª promoción, que se incorporará a sus destinos provisionales el próximo mes de marzo. A partir de ese momento, el gasto salarial de esos entre 160 y 170 agentes suma 4,3 millones de euros.

Tras la entrada en servicio de los 184 miembros de la 17ª promoción de la Ertzaintza, Interior explicó en una nota oficial que en ese momento la plantilla total estaba compuesta por 7.262 agentes. En marzo, se incorporarán los de la 18ª promoción, tras las bajas registradas durante el proceso de formación. Y de enero a marzo próximo serán seleccionados entre 200 y 300 aspirantes, según fuentes de Interior, para la 19ª promoción, que estará destinada exclusivamente a "cubrir las vacantes".

El techo legal de la plantilla de la Ertzaintza se sitúa en 7.500 agentes, ya que el Gobierno vasco no ha conseguido todavía arrancar un acuerdo con la Administración central para una nueva promoción que considera prioritaria de 200 agentes. Para que salieran las cuentas, el total de las vacantes debiera rondar las 100 personas.

Para paliar en parte ese déficit de policías que Interior asegura que arrastra, ya ha comenzado a privatizar más los servicios de escoltas, liberando progresivamente a los agentes de esas tareas y descargando esa labor en las empresas privadas. Un movimiento que presupuestariamente tiene un reflejo importante al pasar la partida destinada a seguridad de 40 millones de euros este ejercicio a los 60 millones de 2004.

El resto de los gastos de la Academia de la Policía se centrarán en la formación de los Cuerpos de Policía Local. Concretamente, se convocarán y realizarán los procedimientos selectivos de ingreso y especialización, organización y desarrollo de los cursos de formación y periodos de prácticas, según las propias competencias y necesidades formativas de los Cuerpos de Policía del País Vasco, es decir, para mejorar sus destrezas y conocimientos además de continuar con la planificación y ejecución de las actividades formativas de especialización, actualización y perfeccionamiento.