Endesa limita la retribución de su consejo al uno por mil del resultado

Endesa, la primera eléctrica española, ha limitado la retribución de su consejo de administración, en concepto de asignación fija mensual y participación en beneficios, al uno por mil de los resultados del grupo consolidado, según se desprende del reglamento interno del máximo órgano ejecutivo modificado para su adaptación a las leyes financieras y de transparencia.

Según dicho documento, este porcentaje puede verse reducido en algún ejercicio si lo estima conveniente y aprueba el máximo órgano ejecutivo de la eléctrica española, que cuenta actualmente con 14 miembros. En este sentido, indica que dicho importe será distribuido por el consejo de administración entre sus miembros en la "forma, momento y proporción que libremente determine". Asimismo, los consejeros percibirán dietas por asistencia a cada sesión de los órganos de aministración, y su cuantía será como máximo el importe del salario fijo.

De igual modo, ingresarán la remuneración por el concepto participación en beneficios cuando se destine a los accionistas un dividendo mínimo del 4% y estén cubiertas las atenciones de la reserva legal.

Por otro lado, el salario que recibirán como consejeros será compatible con el que ingresen por desarrollar otras labores ejecutivas o de asesoramiento. El presidente de la compañía sumará otra percepción por ejercer este cargo, que actualmente desempeña Manuel Pizarro, al igual que el consejero delegado, que en la actualidad es Rafael Miranda.