Las regulaciones de empleo hasta agosto superan las de todo 2002

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) en los ocho primeros meses del año ya supera a los registrados en todo 2002. Si el pasado año hubo 19.348 personas con rescisiones de contrato por esta vía, sólo hasta septiembre de este año ya se habían contabilizado 26.245 trabajadores, más del doble que los registrados en el mismo periodo del ejercicio anterior (12.402 personas).

Así consta en una respuesta parlamentaria del Ejecutivo, dirigida al portavoz de Política Social y Empleo de CiU, Carles Campuzano, en la que se interesa por las medidas que se prevén ante el número de expedientes de regulación de empleo de los últimos meses. Así, hasta septiembre de 2003 las autoridades del Ministerio de Trabajo resolvieron 64 expedientes, de los que 51 fueron autorizados, con el resultado de 26.245 trabajadores afectados. En el mismo periodo de 2002, el número de expedientes resueltos fue de 73.

Grandes empresas

Pese a haber tramitado este año menos planes de regulación, el número de trabajadores afectados es superior al de 2002. Ello se explica por que en julio coincidieron solicitudes de grandes empresas con excedentes "importantes" de plantilla, como Telefónica, Renfe e Iberdrola.

Sin embargo, se precisa que este incremento en el número de trabajadores afectados puede considerarse de "carácter coyuntural", debido a la coincidencia de procesos de reestructuración de varias grandes empresas. Asimismo, concreta que las medidas de extinción de contratos de trabajo están estructuradas a lo largo de varios años, como es el caso de Telefónica que se periodifica hasta 2007.

El Ministerio destaca también que, pese al aumento de trabajadores afectados, los procesos de regulación de empleo acometidos este año cuentan con un mayor grado de "acuerdo" entre la empresa y los representantes de los empleados, el 88%, frente al 79% de 2002.

En otra respuesta parlamentaria al mismo diputado de CiU, el Gobierno reconoce que el gran número de personas afectadas en plena edad laboral y que gozan de un amplio bagaje profesional es "motivo de preocupación", al tiempo que precisa que la competencia de la administración a la hora de aprobar un expediente se limita a valorar la causa del despido o, en su caso, la concurrencia de vicios en el proceso de consultas.

Un nuevo ERE se presentó ayer ante la autoridad laboral. En este caso se trata del iniciado en Sevilla por la dirección de La Cartuja de Pickman, que plantea la extinción de contrato de los 132 trabajadores que forman la plantilla de la fábrica de loza, ofreciéndoles como indemnización las acciones de la compañía y la marca, así como las existencias actuales, valoradas en 1,62 millones de euros.

Otros trabajadores afectados por un expediente de regulación de empleo, pertenecientes a la empresa de artes gráficas Printer, se manifestaron ayer en Barcelona para reclamar al departamento de Trabajo una rápida resolución del ERE, que afecta a 245 empleados y que, en primera instancia, fue desfavorable a la empresa.