Empresarios y empleados firmaron 768 acuerdos colectivos en 2002
Empresarios y trabajadores cerraron 768 acuerdos colectivos el pasado año. De éstos, 364 correspondieron a convenios y 404 a revisiones salariales. El balance fue presentado ayer por el consejero de Empleo, José Antonio Viera, los sindicatos UGT y Comisiones Obreras (CC OO) y la Confederación de Empresarios de Andalucía (CEA). 228.292 empresas y 1.303.002 trabajadores andaluces tienen sus obligaciones y derechos reflejados en los diferentes convenios.
La subida salarial media pactada alcanzó el 3,40%. El 59,9% de los acuerdos incluye cláusulas de garantía salarial, por lo que un 71,89% de trabajadores tiene asegurada una subida equivalente al IPC, al margen de las previsiones del Gobierno.
Sobre la siniestralidad laboral, el 85,81% de los convenios vigentes incluye cláusulas de prevención de riesgos laborales. En relación con las horas trabajadas, jornada media anual pasó de las 1738,59 horas de 2001 a las 1728,74 del año pasado.
Empresarios y sindicatos resaltaron los buenos resultados de los procesos negociadores. También hubo unanimidad en destacar el "importante papel" jugado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) y el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.