Salud ofrece a los sindicatos 235 millones de euros para salarios y empleo
Los trabajadores discrepan sobre el reparto de los fondos
La última oferta del SAS a los sindicatos representados en la Mesa Sectorial (CC OO, UGT, CSIF y Cemsatse) no terminó de convencer. Salud, que esta mañana presentará una nueva propueta de acuerdo, elevó la dotación económica a 235 millones de euros a repartir en tres años, de los que 167,7 millones se destinarían a subidas salariales y, el resto, a incrementos por conceptos variables. La Junta incluye en la oferta la creación de 3.460 nuevos empleos: 2.050 eventuales pasarán a ser fijos y 1.410 como plazas de nueva creación. Los sindicatos piden finalmente 186 millones para subidas salariales.
Salud pretende que parte del dinero (12 millones) se gaste en la aplicación de la directiva europea que establece un máximo de 48 horas semanales de trabajo. También destinará 14 millones para el desarrollo de la carrera profesional. Con la oferta del SAS, el próximo año, el salario de los 80.000 trabajadores del SAS subiría más de un 5%.
Los sindicatos discrepan sobre los porcentajes de reparto establecidos por el SAS para las subidas de los próximos tres años. CC OO quiere que, el primer año, las retribuciones se incrementen un 45% frente al 34% que ofrece el SAS. Además, a todas las centrales sindicales les gustaría que se destinará más dinero a elevar el "fijo" y menos a incentivos "variables". Este argumento choca con la premisa de las presentes negociaciones: "que cobre más quien trabaje mejor".
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