Los Ejecutivos y los sindicatos firman el plan de la minería
Representantes de las Administraciones central y autonómica y de las centrales sindicales UGT y CC OO firmaron ayer el acuerdo alcanzado en el Foro de la Minería Metálica sobre las medidas previstas para mantener la renta de los 1.200 mineros de la zona pirítica de Huelva, que atraviesa una grave crisis. Los firmantes del pacto subrayaron ayer que el esfuerzo de las administraciones y de los sindicatos no finaliza aquí. Quedan abiertas dos mesas de trabajo: la de la viabilidad de las empresas mineras y la de la diversificación económica de la comarca.
El documento incluye un plan de prejubilaciones y un compromiso de recolocación de los trabajadores en actividades alternativas a la minería, además de ofertas de formación, a través de becas, para el colectivo que no está aún en edad de jubilación. El acuerdo también recoge ayudas para los mineros que hayan agotado la prestación por desempleo, esto es, el denominado 'contador a cero'.
La financiación del plan de prejubilaciones será asumida a partes iguales por ambas administraciones.
Manuel Díaz, portavoz sindical de CC OO, advirtió de que la lucha de los mineros 'continuará hasta que tengan empleo los que no se hayan prejubilado'. Por su parte, Luciano Gómez, de UGT, indicó que los mineros velarán por el cumplimiento del pacto.
Tu suscripción se está usando en otro dispositivo
¿Quieres añadir otro usuario a tu suscripción?
Si continúas leyendo en este dispositivo, no se podrá leer en el otro.
FlechaTu suscripción se está usando en otro dispositivo y solo puedes acceder a EL PAÍS desde un dispositivo a la vez.
Si quieres compartir tu cuenta, cambia tu suscripción a la modalidad Premium, así podrás añadir otro usuario. Cada uno accederá con su propia cuenta de email, lo que os permitirá personalizar vuestra experiencia en EL PAÍS.
En el caso de no saber quién está usando tu cuenta, te recomendamos cambiar tu contraseña aquí.
Si decides continuar compartiendo tu cuenta, este mensaje se mostrará en tu dispositivo y en el de la otra persona que está usando tu cuenta de forma indefinida, afectando a tu experiencia de lectura. Puedes consultar aquí los términos y condiciones de la suscripción digital.
