Inciarte aconseja no ligar las retribuciones al corto plazo
El vicepresidente del banco Santander Central Hispano, Matías Rodríguez Inciarte, aconsejó ayer desligar la retribución variable de los directivos a la evolución a corto plazo de las acciones y a objetivos inmediatos de las empresas. Se trata así de evitar la 'tentación' de 'forzar artificialmente' los resultados y de ser 'poco transparentes' en la presentación de las cuentas.
Rodríguez Inciarte advirtió que 'todos los mecanismos de falta de transparencia de las cuentas están ligados, probablemente, a la presión que tienen los directivos para producir trimestre a trimestre resultados superiores', en referencia a los últimos escándalos financieros en EE UU.
Explicó el vicepresidente del SCH, durante el II Encuentro Financiero Internacional organizado por Caja Madrid y The Economist, que evitar esta situación debe constituir una parte nuclear del código de buen gobierno de las empresas. Así, éste ha de recoger que 'todos los mecanismos y todos los incentivos' se liguen al resultado y al valor del título a medio y largo plazo.
Rodríguez Inciarte señaló que el eje de los códigos corporativos ha de ser la transparencia, para que los mercados y los inversores 'estén seguros de que la información a su disposición es transparente y veraz', y confíen en la misma.
Añadió que los responsables de la veracidad de la información son los directivos y después los consejos de administración, y recomendó crear comisiones de auditoría y control en las empresas, presididas por consejeros independientes.
