Empleados de la hostelería de Málaga convocan huelga en verano

Unos 400 delegados de UGT y CCOO de hostelería de Málaga acordaron ayer por unanimidad ir a la huelga en los meses de julio y agosto si los empresarios del sector turístico no mejoran la oferta para el convenio provincial. La asamblea tomó la decisión un día después de que ambos sindicatos dieran por rotas las negociaciones ante la 'inaceptable' propuesta de la patronal. Los paros se realizarán en días alternos, pero aún no tienen fecha ya que las centrales no presentarán el preaviso hasta el 21 de junio, a fin de desvincular las movilizaciones de la huelga general del 20-J.

Las negociaciones quedaron rotas el lunes tras dos meses de reuniones, al abordarse los tres puntos clave del convenio. Mientras los sindicatos exigen que el 80% de la plantilla esté formada por trabajadores fijos y fijos discontinuos, un incremento salarial del 2% por encima del IPC y la eliminación de la subcontratación; los empresarios ofrecen que se alcance el 75% de fijos o fijos discontinuos al finalizar el convenio en 2005, un 2,7% de aumento para este año y el IPC para los dos restantes y se niegan a negociar la subcontratación porque entienden que les ampara la libertad de empresa. La hostelería, con 31.000 trabajadores, es el segundo convenio en importancia en la provincia. Ya hace tres años, en la anterior negociación, hubo una huelga convocada en plena temporada. Finalmente, dos horas antes del inicio de la protesta, patronal y sindicatos alcanzaron un acuerdo.