Las mujeres cobran un 30% menos por hacer el mismo trabajo

El salario medio de las mujeres es un 30% inferior al de los hombres por el mismo trabajo, según señaló ayer la directora general de la Mujer, Clara Abellán, durante la jornada que se celebró en la dirección territorial de Bienestar Social sobre la discriminación por razón de sexo y la negociación colectiva. Abellán apuntó que el Plan de Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres 2001-2004 de la Generalitat Valenciana persigue la equiparación salarial, y corregir este desequilibrio Para la directora general, la incorporación de la mujer al mercado laboral ha aumentado en los últimos años, ya que la tasa de actividad de las mujeres ha crecido un 10% 'pero este incremento no es paralelo a la igualdad salarial, porque el salario medio de la mujer se sitúa aproximadamente un 30% menos'. Esta discriminación constituye 'una de las manifestaciones principales de la desigualdad por razón de sexo', a juicio de la directora general. A ello, añadió que existe una discriminación retributiva, oculta tras denominaciones diferentes de trabajos, 'que han impedido avances sustanciales en la lucha contra esta forma de discriminación'. Abellán también indicó que sólo el 8% de los puestos directivos está ocupado por mujeres 'evidenciando así la existencia de un verdadero techo de cristal en la promoción profesional femenina'.